Kompetenceudvikliing hos CfOP sikrer at der er sammenhæng mellem uddannelsesaktiviteter og virksomhedens vision, mål og opgave. Vi forstår kompetenceudvikling som konkret udvikling af viden og færdigheder, der medfører højere kvalitet i opgaveløsningen og bedre resultater for virksomheden.
Et typisk kompetenceudviklingsforløb indledes derfor ofte med en undersøgelse af de vigtigste kritiske kompetencer som virksomheden ønsker at udvikle. Herefter arbejdes der praksisorienteret med at udvikle de valgte kompetencer. Træningsbanen vil primært være de daglige arbejdsmæssige aktiviteter, hvor individuelle udviklingsmål og aftaler om støtte og sparring sikrer fokus og kontinuerlig træning.
Individuelle udviklingsmål vil ofte omfatte udvikling af såvel faglige, relationelle og personlige kompetencer.