Konfliktløsning og organisationsudvikling i lægepraksis

I CfOP har vi mange års erfaring med konfliktløsning og organisationsudvikling i lægepraksisser. Vi forestår gerne temadage for partnerne og/eller ansatte i lægehuse. Vi har desuden udviklet to værktøjer til brug i praksis.

Et værktøj kaldet DUP (Dialogisk værktøj for Undersøgelse af Partnerskabsgrundlag). Klik HER for nærmere beskrivelse.
Desuden er der PUS (Partnerskabs Udviklings Samtaler) som er partnerskabets pendant til medarbejderens MUS-samtale. Tryk HER for nærmere beskrivelse.

Se endvidere i ARTIKLER for artikler om DUP og PUS og generelt om samarbejdsvanskeligheder i praksis.